OFFERTA DI LAVORO
Social Advertiser
Senior
Marketing & Non Solo è un’agenzia di marketing digitale con sede a Umbertide.
Per ampliare il nostro team cerchiamo una persona analitica, precisa e orientata ai risultati, capace di trasformare gli obiettivi dei clienti in campagne pubblicitarie efficaci.
Competenze Richieste
- Esperienza comprovata nella definizione di strategie pubblicitarie coerenti con gli obiettivi e il budget dei clienti.
- Ottima conoscenza della piattaforma Meta Ads e capacità di creare, gestire e ottimizzare campagne fortemente orientate alla performance.
- Esperienza nella gestione di campagne per e-commerce, acquisizione di contatti e promozione di aziende locali.
- Competenze tecniche nell’impostazione, verifica e risoluzione delle problematiche relative a Pixel, Conversion API, eventi e sistemi di tracciamento.
- Capacità di progettare funnel di conversione e definire, con il supporto del team, struttura, contenuti e copy delle landing page.
- Capacità di analizzare i risultati e realizzare report professionali, traducendo i dati in indicazioni strategiche e operative.
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale applicati alla ricerca, all’analisi dei dati e all’advertising.
- Costituisce un importante plus un’esperienza comprovata nell’advertising su LinkedIn e TikTok.
- Costituisce un plus la conoscenza di GA4, Google Tag Manager e dei sistemi di tracciamento avanzato.
Soft Skills
- Forte capacità analitica e orientamento ai risultati.
- Autonomia, precisione e senso di responsabilità.
- Capacità di gestire più progetti, budget, priorità e scadenze contemporaneamente.
- Attitudine al problem solving e capacità di individuare rapidamente criticità e soluzioni.
- Capacità di lavorare in team e confrontarsi in modo professionale e costruttivo.
- Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa Offriamo
- Inserimento in un’agenzia con un team giovane, preparato e motivato.
- Un ruolo proattivo, con spazio per proporre strategie, test e nuove soluzioni.
- Un ambiente aperto all’ascolto, al confronto e allo scambio di opinioni.
- Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all’esperienza e periodo di prova previsto dal contratto applicato.
- Un percorso di crescita professionale basato sulle competenze e sui risultati raggiunti.